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Schwerpunkte
Teamkonflikte
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Betriebliche Veränderungsprozesse
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Unternehmensnachfolge
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Wirtschaftsmediation
Begriff
Unter dem Begriff Mediation versteht man ein strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung von Konflikten. Der Mediator begleitet die Parteien dabei, freiwillig und eigenverantwortlich nach Lösungen zu suchen, die für beide Seiten in einen tragfähigen Konsens münden.
Ablauf
Nach einer Information über den Prozess, erhalten die Beteiligten die Möglichkeit, ausführlich ihre Sicht auf den Konflikt darzustellen. Im nächsten Schritt unterstützt der Mediator die Parteien darin, verschiedene Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln, um diese dann miteinander zu verhandeln. Die gefundenen Lösungen werden schriftlich als gemeinsame Vereinbarung dokumentiert.
Voraussetzungen
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren und kann deshalb jederzeit von einer der Parteien beendet werden. Die Bereitschaft, sich gemeinsam auf den Prozess der Konfliktbewältigung einzulassen, ist unbedingt erforderlich.
Systemisches Business-Coaching
Begriff
Ich arbeite auf Grundlage des Systemischen Business Coaching,
dies ist eine lösungsorientierte Methode, um die anstehenden Aufgaben und Fragestellungen zielführend zu bearbeiten.
Ablauf
In einem Erstgespräch wird die Thematik, um die es geht, besprochen. Zudem werden Umfang und Methodik vereinbart. Anschließend geht es in die systemische Prozessarbeit.
Voraussetzungen
Realistische und konkrete Ziele sind Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Coaching. Diese zu finden und zu formulieren ist Teil der Arbeit und diese Ziele werden auch verbindlich festgehalten.
Contact
Poststrasse 20, 22946Trittau